CqQRcNeHAv

Исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Образец

Останкинский районный суд города Москвы. Исковое заявление о восстановлении на работе.

В рамках проекта «Центр социально — юридической защиты и развития правосознания «Во имя справедливости» публикуются образцы юридических документов для самостоятельной юридической защиты нарушенных прав. Исковое заявление в суд о восстановлении на работе образец которого представлен ниже поможет работнику отстоять свои права и законные интересы в споре с работодателем.

Настоящий проект осуществляет общественную деятельность, которая включает оказание бесплатной юридической помощи. Бесплатно юридическая помощь оказывается гражданам в целях развития правосознания в современном обществе. Для этого настоящим проектом публикуются образцы исковых заявлений как и ниже приведенный образец искового заявление в суд о восстановлении на работе.

Настоящий проект не имеет объективной возможности коррекции опубликованных образцов для составления юридических документов согласно изменениям юридических норм, регулирующих общественные отношения в данной области, поэтому рекомендует получить юридическую консультацию специалиста — участника или партнера проекта по вопросу составления направления и юридической поддержки искового заявления в суд о восстановлении на работе.

Собственно образец для составления юридического документа — исковое заявление в суд о восстановлении на работе:

 

В ОСТАНКИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД МОСКВЫ.

129515 Москва

1-я Останкинская улица дом 35

Истец: Зотов Емильан Абрамович

123458, Москва,

ул. Цандера, д.2, корп.3, кв.255

Ответчик: ООО «Рогатые Копыта»

Юридический адрес:

123458, Москва,

ул. Академика Королева д. 78 офис 126

Генеральный директор:

Демерзель Парамон Иванович.

цена иска: 467800 рублей.

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И

ВЗЫСКАНИИ ОПЛАТЫ ВЫНУЖДЕННОГО

ПРОГУЛА.

 

22.06.2012 года приказом №22/06/12 генерального директора ООО «Рогатые Копыта» Демерзель Парамона Ивановича я был принят на работу в ООО «Рогатые Копыта» на должность начальника отдела продаж готовой продукции согласно штатному расписанию.

В тот же день я был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и подписал трудовой договор на неопределенный срок (копия договора прилагается) и приступил к исполнению трудовых обязанностей.

Приказом генерального директора ООО «Рогатые Копыта» Демерзель Парамона Ивановича №10/07/15 от 10 июля 2015 года, я был уволен с работы по ст 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя) с формулировкой

«За систематическое нарушение трудовой дисциплины»

причем суть моих нарушений «трудовой дисциплины» руководством ООО «Рогатые Копыта» мне разъяснена не была.

Со своей стороны отмечу, что за период работы в ООО «Рогатые Копыта» я не подвергался взысканиям со стороны руководства, а наоборот регулярно

получал денежные премии, за хорошие трудовые показатели вверенного под мое руководство отдела сбыта готовой продукции.

Считаю, мое увольнение из ООО «Рогатые Копыта» незаконным по следующим основаниям:

  • Руководство ООО «Рогатые Копыта» не может внятно объяснить, в чем, именно, заключается,  и чем доказывается мои нарушения трудовой дисциплины.

  • Моя семья, находится в тяжелом материальном положении. Я единственный кормилец семьи. На моем иждивении находятся:

  • трое малолетних детей;

  • супруга (находится в «декретном» отпуске и осуществляет уход за детьми);

  • престарелая мать, ветеран труда.

  • В связи с этим, мой статус единственного кормильца, защищен ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса Российской Федерации.

  • Исходя из норм Трудового законодательства Российской Федерации, лицо обладающее статусом защищенным ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса Российской Федерации, не может быть уволено в соответствии со ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя), кроме «виновных» случаев.

  • Следует полагать, что руководство ООО «Рогатые Копыта» фактически расторгло трудовые отношения со мной по сокращению штата, а так как не имело на то юридических оснований, выдумало нарушения мной трудовой дисциплины, для притворности своих истинных намерений.

  • Таким образом нужно применить положение ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса Российской Федерации, для защиты интересов, малолетних и несовершеннолетних детей, единственным кормильцем которых, я являюсь.

  • Также, я погашаю задолженность по кредиту, который был взят, для оплаты, из личных средств обучения, в высшем учебном заведении, которое, я успешно окончил, получив, диплом о втором высшем образовании.

  • Полученные  знания были необходимы в процессе осуществления мной трудовых обязанностей на благо ООО «Рогатые Копыта»

  • Ответчик, своими действиями, оставил меня, и мою семью, без средств к существованию, чем поставил на грань выживания.

Исходя из вышеизложенных фактов, руководствуясь , ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.ст. 131-133 ГПК Российской Федерации, 2 главой Конституции Российской Федерации.

ПРОШУ УВАЖАЕМЫЙ СУД:

  1. Отменить приказ о моем увольнении, и восстановить меня на работе в ООО «Рогатые Копыта» в должности начальника отдела сбыта готовой продукции.

  2. Взыскать, с ответчика, сумму оплаты труда, не полученной, за период вынужденного прогула, из расчета средней, полученной за последние три месяца. Пропорционально каждому календарному дню, вынужденного прогула.

  3. Взыскать, с ответчика в мою пользу, моральный вред, в сумме, эквивалентной десятикратному  размеру, месячной оплаты труда.

ПРИЛОЖЕНИЯ:

  1. Копия паспорта — 2 экз. 1 л.

  2. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания — 2 экз. 1 л.

  3. Копия свидетельства о рождении детей — 6 экз. 1 л.

  4. Копия свидетельства о заключении брака — 2 экз. 1 л.

  5. Копия выписки из приказа о моем увольнении № 10/07/15 за подписью генерального директора ООО «Рогатые Копыта» Демерзель Парамона Ивановича.

  6. Копия трудовой книжки — 2 экз. 3 л.

  7. Копия трудовой книжки жены — 2 экз. 2 л.

  8. Копия служебной характеристики — 2 экз. 1 л.

  9. Копия военного билета — 2 экз. 3 л.

  10. Копия диплома о высшем образовании — 2 экз. 3 л.

  11. Копия квитанций оплаты за обучение — 3 экз. 2 л.

  12. Копия справки о выплате кредита — 2 экз. 5 л.

  13. Копия трудового договора — 2 экз. 4 л.

  14. Копия искового заявления — 1 экз. (для ответчика) на 6л.

  15. Расчет цены иска — 2 экз. 1 л.

 

 

12 августа 2015.                      Зотов Емильан Абрамович /     /

Юристы настоящего проекта могут оказать юридическую помощь в составлении искового заявления в суд о восстановлении на работе с дальнейшей поддержкой в судебном процессе.

 

Останкинский районный суд города Москвы. Исковое заявление о восстановлении на работе.

Останкинский районный суд города Москвы. Исковое заявление о восстановлении на работе.

Опубликовал:

Раленко Антон Андреевич.

Москва 2017.

Редактировал:

Раленко Антон Андреевич.

Москва 2018.

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

9 комментариев к записи “Исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Образец”

  1. Орландо:

    Полезно иметь базу исковых заявлений…

  2. Мехвод:

    Все доступно изложено…

  3. Ролл:

    Полезная публикация!

  4. Лев:

    Побольше образцов!

  5. Аркадий П.:

    Большая работа…

  6. Zarra:

    Спасибо проекту Justice pro… за доступную информацию!

  7. Мехвод:

    Права трудящихся постоянно ущемляют работодатели…

  8. Ролл:

    Жесть какая!

  9. Виктор:

    Работников сейчас все работодатели зажимают!

Оставить комментарий

rss facebook twitter
justice pro… - юридическая помощь